Zarządzanie
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]
 |
Zarządzanie wiedzą Koncepcja i narzędzia
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 37.80 zł
|
|
| Koncepcja zarządzania wiedzą zaprezentowana w niniejszej książce wyrasta z badań i obserwacji najlepszych praktyk stosowanych przez liderów zarządzania wiedzą na świecie. To modelowe podejście zostało również pozytywnie zwery?kowane na reprezentatywnej grupie przedsiębiorstw w Polsce. Z recenzji Marka Pankowskiego, Prezesa Zarządu F5 Konsulting Sp. z o.o.: W epoce postindustrialnej wiedza staje się kluczowym zasobem i czynnikiem produkcji, decydującym o powodzeniu przedsiębiorstw w realizacji ich celów biznesowych. Racjonalny i sprawny proces zarządzania wiedzą jest głównym wyznacznikiem osiągania przewagi strategicznej nad innymi uczestnikami gry ekonomicznej. Otrzymujecie zatem Państwo do rąk książkę będącą niezwykle cennym i jednocześnie brakującym ogniwem, łączącym teorię zarządzania wiedzą z możliwościami jej zastosowania w praktycznej działalności podmiotów gospodarczych oraz innych instytucji. | ||
 |
Narzędzia controlingu w przedsiebiorstwie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 29.40 zł
|
|
| Próba rozwiązania problemu niedopasowania systemów informacyjnych do wymagań controllingu w przedsiębiorstwie Statystyczno-ekonometryczne metody prognozowania przychodów Wykorzystanie promocji i reklamy w controllingu działalności marketingowej w przedsiębiorstwie usługowym - hotelu Premie jako element systemu motywacyjnego w controllingu Zastosowanie wybranych narzędzi controllingu finansowego w procesie kształtowania struktury kapitału przedsiębiorstwa Raportowanie wyników w spółce ABC Manufacturing Elementy ryzyka w controllingu strategicznym na przykładzie spółki dystrybucyjnej | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 125.16 zł
|
|
| Obecne, czwarte wydanie Zarządzania zasobami ludzkimi jest tłumaczeniem brytyjskiego wydania dziewiątego, poprawionego i uzupełnionego - niektóre rozdziały z poprzedniego wydania zostały w nim zastąpione rozdziałami nowo napisanymi, a niektóre - znacznie zmienione. W tym nowym wydaniu szczegółowo omówiono najważniejsze nowe nurty, jakie pojawiły się w zarządzaniu zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich kilku lat, takie jak e-learning i zarządzanie talentami, którym poświęcono nowo napisane rozdziały. Uwzględniono w nim również wyniki wielu prowadzonych ostatnio ważnych badań, zwłaszcza dotyczących wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki osiągane przez organizację oraz strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Osobny rozdział poświęcono także roli specjalistów do spraw zasobów ludzkich w zakresie przeprowadzania zmian w organizacji. Następujące zagadnienia omówiono w nowy lub zmieniony sposób: - właściwości, wpływ i kontekst zarządzania zasobami ludzkimi, - rozwój i problematyka zarządzania zasobami ludzkimi, - rola funkcji personalnej, - rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, - strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, - zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, - sposób, w jaki ludzie się uczą, oraz proces uczenia i szkolenia, - zasady zarządzania wynagrodzeniami, - wartościowanie stanowisk pracy, - struktura płac i kategorie zaszeregowania, - włączanie pracowników w życie organizacji i partycypacja (głos pracowników). Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika. Szczegółowo przedstawiono w niej takie zagadnienia, jak: - podstawowe cechy, właściwości i procesy zarządzania zasobami ludzkimi, - zachowania organizacyjne, stosunek pracy i kontrakt psychologiczny, - projekt organizacji i projektowanie stanowiska pracy, - pozyskiwanie pracowników oraz procedury i usługi związane z zatrudnieniem, - zarządzanie przez efekty, - rozwój zasobów ludzkich, - wynagradzanie pracowników, - bezpieczeństwo i higiena pracy. Książka Michaela Armstronga, praktyka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych tej dynamicznie rozwijającej się gałęzi wiedzy. Autor wykorzystał w niej swoje bogate doświadczenia zdobyte między innymi w dziale doradztwa personalnego Coopers & Lybrand, którym zarządzał, oraz w Chartered Institute of Personnel and Development, jednej z najpoważniejszych organizacji skupiających zachodnioeuropejskich praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, której jest członkiem. | ||
 |
Stretching w biznesie. Rozwijanie działalności w lepszych i gorszych czasach
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 57.00 zł
|
|
| Rozwój -- to słowo pojawia się bardzo często podczas spotkań, narad, tworzenia planów i strategii. Jednak dziś stabilny rozwój przedsiębiorstwa zależy od wielu czynników. Dopracowana do perfekcji struktura organizacyjna, maksymalnie zredukowane koszty i najwyższa wydajność pracy to ... | ||
 |
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 46.20 zł
|
|
| Profesjonalny zespół autorów: Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska, Agnieszka Wojtczuk-Turek, Dariusz Danilewicz, Grzegorz Myśliwiec, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz, przygotowując omawianą pracę, skoncentrował uwagę na współczesnym paradygmacie nowoczesnej gospodarki, za który uznał przekształcenie zasobów ludzkich w kapitał ludzki w procesie elastycznego zarządzania tym kapitałem. (?) Praca ta świadczy o tym, że jej autorzy mają głęboką wiedzę i potra?ą zastosować nowatorską, prognostyczną koncepcję opracowania z zakresu human relations na miarę zarządzania w XXI wieku. (?) Z wyczuciem zapotrzebowania na odpowiednią dla wzbogacenia teorii i praktyki wiedzę dużo miejsca poświęcono wartości kapitału ludzkiego i jego pomiarowi. Słusznie zaprezentowano go szerzej, bowiem jest to jedno z ważniejszych i trudniejszych zagadnień współczesnego, elastycznego zarządzania organizacją, niewystarczająco naświetlone w literaturze. | ||
 |
Sprzedaj swój program. Droga do udanych projektów programistycznych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 39.00 zł
|
|
| Stwórz niezawodne oprogramowaniespełniające oczekiwania użytkowników Wykorzystuj odpowiednie narzędzia projektowe. Wdrażaj nowoczesne metodologie. Szybko rozwiązuj problemy. Dyskusje nad wadami i zaletami przeróżnych metodologii tworzenia oprogramowania, mające na celu wył... | ||
 |
MS Project 2007 i MS Project Server 2007. Efektywne zarządzanie projektami
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 77.00 zł
|
|
| Poznaj najnowszą wersję doskonałego narzędzia wspomagającego zarządzanie projektami Zdefiniuj zakres projektu i podziel go na zadania Wykorzystaj narzędzia do śledzenia procesu jego realizacji Przygotuj raporty kończące projekt Sprawne zarządzanie projektami wymaga od ich k... | ||
 |
Windykacja. Tom I, II i III
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 198.00 zł
|
|
| "Dług niespłacony" nie znaczy "dług utracony" Odwlekanie płatności, unikanie wizyt i telefonów, wymyślanie wymówek -- oto linia obrony typowego dłużnika. Zbyt wiele firm w Polsce istnieje tylko dlatego, że nie spłaca zobowiązań. Niektóre z nich wyspecjalizowały się w robieniu ... | ||
 |
Negocjacje z dłużnikami. Jak odzyskać swoje pieniądze nie wkraczając na drogę sądową?
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.00 zł
|
|
| Jeżeli masz kłopoty z odzyskaniem swoich pieniędzy a nie chcesz korzystać z "dobrodziejstw" polskiego systemu prawnego lub zajmujesz się tematem windykacji zawodowo i chcesz zdobyć kilka dodatkowych pomysłów na jego wykonywanie to zapraszam do zapoznania się z tą książką. Jest... | ||
 |
Sztuka wojny. Sztuka zarządzania
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 29.90 zł
|
|
| Zastosuj starożytne chińskie strategie w procesie zarządzania "Sztuka wojny” generała Sun Tzu to jedna z najbardziej znaczących książek traktujących o strategii walki. Nauki Sun Tzu wykorzystywali dowódcy armii oraz wybitni stratedzy. Jednak treści zawarte w tym dziele są ta... | ||
 |
Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie III
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 89.00 zł
|
|
| Poznaj nowoczesne metody zarządzania projektami Rozpoznaj prawidłowo potrzeby klienta i zdefiniuj zakres projektu Zaplanuj proces realizacji projektu uwzględniając wszystkie czynniki wpływające na niego Kontroluj prace projektowe wykorzystując modele i narzędzia informatyczne Zm... | ||
 |
Harvard Business Review. Doskonalenie strategii
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 69.00 zł
|
|
| Tajniki strategii prowadzących do sukcesu rynkowego Reguły tworzenia strategii Wykorzystanie narzędzi inżynierii finansowej Uwzględnianie potencjału internetu O powodzeniu we współczesnym biznesie decyduje odpowiednia strategia rozwoju i działania firmy. W wielu firmach jedna... | ||
 |
Harvard Business Review. Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 69.00 zł
|
|
| Złożony proces formowania odporności Jedną z cech szczególnie cenionych wśród kadry menedżerskiej jest odporność. Od przywódców oczekuje się, że będą potrafili skutecznie radzić sobie w sytuacjach zwiększonego psychicznego nacisku. W cenie są zatem profesjonalne narzędzia ... | ||
 |
Efekt lojalności. Ukryta siła rozwojowa Twojej firmy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 67.00 zł
|
|
| Zysk albo wyzysk Czy uważasz, że firma, w której pracujesz, zasługuje na Twoją lojalność? Jeśli tak, to jesteś w mniejszości. I trudno się temu dziwić. Firmy zbyt często zarabiają kosztem klientów i pracowników. Efektem jest ogólnoświatowy zanik lojalności. Niegdyś wierni ... | ||
 |
Dołek czyli kiedy brnąć, a kiedy rezygnować
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 19.00 zł
|
|
| Najmocniejsze jest odbicie od dna Zrezygnuj z niewłaściwych przedsięwzięć Konsekwentnie realizuj te, które mają szansę powodzenia Miej odwagę, żeby zrobić jedno albo drugie Czym jest dołek? To każda wyboista ścieżka, którą musisz podążać, żeby osiągnąć ważny ce... | ||
 |
Zarządzanie czasem. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 24.90 zł
|
|
| Profesjonalne odpowiedzi na codzienne wyzwania zawodowe Ustalanie priorytetów Organizacja przestrzeni Koncentrowanie się na zadaniu Umiejętny podział obowiązków Wszyscy cierpimy na brak czasu. Pracujemy coraz więcej, śpimy coraz mniej, a mimo to wciąż nie nadążamy. | ||
 |
Grzeczne dziewczynki nie siedzą w fotelu prezesa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 24.36 zł
|
|
| Z przeprowadzonych przez brukselskie zrzeszenie izb gospodarczych Eurochambers badań dowiedziałyśmy się, że europejska bizneswoman to zwykle trzydziestokilkulatka mająca dziecko i pozostająca w stałym związku. Pracuje przynajmniej 60 godzin w tygodniu, nie ma gosposi, a wymarzone dla siebie i swoich podwładnych miejsce pracy stworzyła samodzielnie od podstaw. Zazwyczaj też potrzebowała na to mniej pieniędzy niż jakikolwiek mężczyzna. Awansowałaś i pod pięknym makijażem skrywasz pełne przerażenia oczy? Zdecydowałaś się na prowadzenie własnego biznesu, samodzielne podejmowanie decyzji i ponoszenie za nie pełnej odpowiedzialności? Czujesz, że drzemie w Tobie wielki przywódca i nie chcesz zaprzepaścić tego daru? Autorki tej fundamentalnej pozycji w biblioteczce każdej bizneswoman udzielą Ci wsparcia (tak potrzebnego każdej kobiecie samotnej na świeczniku), w odpowiednim momencie zmotywują, wskażą najczęściej popełniane błędy i poradzą, co robić w sytuacjach, kiedy ręce opadają w geście bezradności. Poznają Cię także z tymi, które warto znać - dyrektorkami generalnymi, menedżerkami wyższych szczebli, liderkami, przywódczyniami. Eleanor Roosevelt, Hilary Clinton, Margaret Thatcher, Henryka Bochniarz, Hanna Gronkiewicz-Waltz to wspaniałe, inspirujące wzorce do naśladowania. W książce Grzeczne dziewczynki nie siedzą w fotelu prezesa spotkasz się z całą plejadą gwiazd firmamentu zarządzania, które podzielą się z Tobą swoimi doświadczeniami i radami pomagającymi rozwinąć Twoje kompetencje osobiste i Twoją organizację. | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 24.36 zł
|
|
| Opracowanie jest pierwszą w Polsce próbą przedstawienia problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym. Jego celem jest dostarczenie podstawowej wiedzy na temat istoty procesu zarządzania zasobami ludzkimi i znaczenia poszczególnych jego instrumentów w działalności przedsiębiorstw turystycznych. Autorka charakteryzuje zatrudnienie w sektorze turystycznym oraz omawia problematykę rekrutacji i selekcji pracowników, szkoleń, motywowania i oceniania pracowników, a także identyfikowania i zaspokajania ich potrzeb zawodowych. W pracy wskazano na możliwość wykorzystania omówionych metod i narzędzi w praktyce organizacyjnej. Dlatego, poza prezentacją podstawowych zagadnień teoretycznych, znaczne miejsce zajmują studia przypadków i przykłady praktycznego zastosowania poszczególnych instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi. Książka jest adresowana do studentów uczelni ekonomicznych kształcących się w specjalnościach związanych z szeroko rozumianą gospodarką turystyczną, a także do przedstawicieli branży turystycznej, kadry menedżerskiej i pracowników biur podróży, hoteli, placówek gastronomicznych. | ||
 |
Technologie i systemy komunikacji oraz zarządzania informacją i wiedzą
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 63.00 zł
|
|
| Publikacja została wydana z okazji cyklicznie odbywających się Konferencji nt. Multimedia w Zarządzaniu, gdzie wiodącymi zagadnieniami są teoretyczne i praktyczne zastosowania multimediów w biznesie. Spotkania ludzi nauki z przedstawicielami biznesu zostały zapoczątkowane przez pracowników Katedry Informatycznych Systemów Zarządzania. Inicjatorem tych międzynarodowych spotkań był aktualnie kierujący Katedrą prof. zw. dr hab. inż. Leszek Kiełtyka. W ramach procesu dydaktycznego w Katedrze realizowane są programy w zakresie nowoczesnych technik i technologii informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwami oraz działaniami biznesowymi, a także programy dotyczące zagadnień aplikacji systemów komunikacji multimedialnych w organizacjach, głównie przemysłowych. Trwałym dorobkiem Katedry ISZ są wydane 442 pozycje opublikowane w formie referatów, artykułów i publikacji zwartych oraz organizowane cyklicznie konferencje krajowe i międzynarodowe obejmujące problematykę zastosowania multimediów w zarządzaniu. Katedra współpracuje z wieloma ośrodkami naukowymi i przedsiębiorstwami zarówno w kraju, jak i w ramach umów międzynarodowych z zagranicą. Ścisłą współpracę naukową prowadzi z Uniwersytetami w Ĺ˝ilinie, TrenÄinie i UMB w Banskej Bystrice. Pracownicy Katedry ISZ są czynnymi członkami Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa. Celem Towarzystwa jest szerzenie wiedzy o profesjonalnym zarządzaniu. Zakres oferowanych usług to m.in.: usługi doradcze w dziedzinie organizacji i kierowania, szkolenie i doskonalenie kadr, zwłaszcza kadry kierowniczej, prowadzenie badań | ||
 |
Zarządzanie projektem szkoleniowym
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 49.00 zł
|
|
| Skazani na rozwój! Praca menedżera projektów -- kompleksowe projektowanie szkoleń na światowym poziomie Szkolenia otwarte, warsztaty MBA, outdoor i inne -- organizacja każdego rodzaju działań treningowych Od żółtodzioba do wyjadacza -- zajęcia na wszystkich poziomach zaawansow... | ||